企业培训能力测评

进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。

培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。

随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的身价也水涨船高。

一般来说，优秀的企业培训师应具备以下条件：管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是著名大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力，能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此，从这个意义上来说，企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。

一、招录计划

  中国产业创新工作委员会组织实施企业培训人才计划

二、招录对象和报名条件

1.招录对象：

（1）企业人力资源（教育、劳资）中高层管理人员；

（2）企业专兼职教师；

（3）成人（职业）院校领导及教师；

（4）管理咨询业从业人员；

（5）有志于成为培训师的人员。

三、报名程序

   各地学员在当地中国产业创新工作委员会指定服务机构线下报名培训考试。报考人员应逐项认真填写报名信息，保证证件类别、证件号码、姓名、报考级别、报考专业、科目信息、手机号码、电子邮箱、工作单位、详细通讯地址和邮编等准确无误，按照网上提示打印《资格考试报名表》并妥善留存备查。在打印报名表前，填报的信息可以修改，报名表打印后报考信息不能做任何修改。

四、考生承诺。

考生报名时本人须签署（提交）《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》，不允许代为承诺。承诺内容包括：确认已经知晓规定的证明义务、证明内容和报考条件等告知事项，已经符合告知的报考条件和要求，填报的信息(包括个人联系方式)真实、准确、完整、有效，确认本人符合报名条件，承担不实承诺的相关责任，并接受相应处理。考试全程接受社会监督，对成绩合格、拟取得资格证书的人员，考试机构将进行报名条件资格复审，对虚假承诺不符合报考条件的考生，宣布考试成绩无效收回合格证书，并记入专业技术人员诚信档案库，记录期为五年。

五、考试时间和地点

  由中国产业创新工作委员会指定服务机构具体安排。

六、查询和公示

  考试结束由当地服务机构公布考试成绩30个工作日后，考试通过学员可在本网站查询证书信息。